Medellín, 22 de septiembre de 2025 – En un pulso contra el desempleo que azota al país con un 8,8% en julio según el DANE, Medellín acelera su motor productivo con la tercera edición de Empleo Fest: Talento para el Mundo. El próximo lunes 29 de septiembre, el Gran Salón de Plaza Mayor se convertirá en epicentro de oportunidades, conectando a 6.000 participantes con 160 empresas líderes que ofertarán 10.000 vacantes formales en sectores clave como manufactura, servicios y tecnología. La iniciativa, que podría inyectar $500.000 millones anuales en salarios iniciales y reducir la brecha laboral en un 5% regional, no solo genera empleo: fortalece el PIB metropolitano –que creció 3,2% en 2024– al alinear talento con demanda industrial, en un Valle de Aburrá donde la informalidad cayó a 37,8%.
El evento, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., es un puente entre aspirantes y empleadores, con énfasis en calidad: contratos indefinidos, beneficios y formación. “Lo que necesitamos es que la tasa de desempleo vaya disminuyendo cada vez más y que haya calidad de vida en las familias. ¿Por qué se da esto? Porque hay un trabajo con armonía. Eso está claro, aquí, desde el 1 de enero del año pasado, cuando volvimos a la Alcaldía, se acabaron las peleas. Nos dedicamos a trabajar juntos por la ciudad, a trabajar con las universidades, los centros del conocimiento, los empresarios y las empresas”, expresó el alcalde Federico Gutiérrez Zuluaga en el lanzamiento, resonando en redes donde su post acumuló 200 likes en horas.
La convocatoria, abierta a toda la ciudadanía vía https://www.medellin.gov.co/es/secretaria-desarrollo-economico/, es el primer paso: el registro permite postularse en sitio y acceder a una ruta digital de preparación –mentorías, talleres y conferencias– que ha elevado la tasa de colocación en ediciones previas al 25%.
Alianza tripartita: Universidad, Empresa y Estado en acción
Empleo Fest, liderado por el CUEE (Comité Universidad, Empresa, Estado), une a 40 instituciones universitarias, la Alcaldía, ANDI Antioquia, Comfama, Cámara de Comercio, EAFIT y Magneto. “Tendremos 160 empresas, las mejores de la ciudad, ofreciendo empleo formal y de calidad. Allí podrán encontrar una ruta de talento, mentoría en la hoja de vida, entrenamiento, algo de formación, pero sobre todo una conexión directa con empresas que estarán ofreciendo las 10.000 vacantes laborales”, detalló Alejandro Olaya, gerente de ANDI Antioquia.
Esta sinergia no es casual: en un ecosistema donde el 70% de egresados tardan tres meses en emplearse, el CUEE ha generado 15.000 puestos desde 2023. Claudia Restrepo, rectora de EAFIT, enfatizó: “Uno de los desafíos de la educación superior, además del desarrollo del talento, es conectar con el mundo del trabajo. Esa llave virtuosa, entre educación y empleo, es uno de los sustentos fundamentales de un proyecto como Empleo Fest, una plataforma que une a universidades, empresas y Estado alrededor de un propósito compartido de región: conectar oportunidades laborales con el desarrollo y el potencial del talento”.
Económicamente, esto cataliza: las 10.000 vacantes –en perfiles desde operarios hasta gerentes– podrían absorber 20% de desocupados locales, inyectando $300.000 millones en nómina inicial y elevando la productividad regional en un 2%, según proyecciones de la Cámara de Comercio. En X, el anuncio de la Alcaldía acumuló vistas rápidas, con usuarios como @MiOriente destacando: “¿Busca trabajo? Ofrecerán 10.000 vacantes formales”.
De 7,3% de desempleo a oportunidades masivas
Los frutos son evidentes: entre mayo y julio de 2025, Medellín y su área metropolitana registraron la tasa de desocupación más baja del país, 7,3% –1,7 puntos menos que el 9,0% de 2024–, según el DANE. Esto equivale a 50.000 empleos nuevos, impulsados por alianzas como la Oficina Pública de Empleo (OPE), que ha conectado a 12.380 personas y participado en 101 eventos.
Ediciones pasadas –con 100 empresas y 10.000 vacantes– colocaron a 2.500 participantes, consolidando confianza. Ahora, con 160 firmas –de EPM a startups tech–, el foco en VIS y jóvenes sube la inclusión: el 40% de vacantes para perfiles sin experiencia, alineado con un mercado donde el 15% de desempleo juvenil nacional contrasta con el 10% local. Desde la OPE, la Alcaldía acerca empleos en alianza con empresarios, mitigando informalidad –segunda más baja en Colombia a 37,8%– y fomentando equidad. En un país con brecha de género de 4 pps en desempleo, eventos como este priorizan mujeres y migrantes, potenciando $100.000 millones en consumo femenino.
Hacia un ecosistema laboral resiliente
Empleo Fest trasciende la feria: es un modelo replicable que, si escala, podría absorber 50.000 desocupados anuales en Antioquia, elevando el PIB departamental –$150 billones– en 1,5%. En un 2025 de recuperación post-pandemia, donde el déficit comercial presiona importaciones laborales, esta iniciativa fortalece la autosuficiencia: menos migración forzada, más talento retenido.
Críticos señalan desafíos: matching skills en tech, donde el 30% de egresados carece de competencias digitales. Pero con talleres en IA y sostenibilidad, Empleo Fest anticipa tendencias, alineado con la visión de Medellín como hub innovador.
