Barranquilla, Colombia – 11 de julio de 2025. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció durante el Foro de la OCDE en Barranquilla que, a partir de este sábado 12 de julio de 2025, los recargos por trabajo en domingos y festivos en Colombia aumentarán del 70% al 80%. Esta medida, parte de la reforma laboral aprobada por el presidente Gustavo Petro, busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores en días de descanso, aunque su implementación se ajustó respecto al cronograma inicial, que preveía el cambio para el 1 de julio de 2025.
Implementación progresiva de la reforma laboral
La reforma laboral, sancionada en junio de 2025, entró en vigor en un 95% tras la firma de Petro, pero el artículo sobre los recargos dominicales y festivos, uno de los más debatidos, se implementará de forma gradual para facilitar la adaptación de las empresas. Según Sanguino, el recargo pasará al 80% este fin de semana, tras lo cual se incrementará al 90% el 1 de julio de 2026 y alcanzará el 100% el 1 de julio de 2027, revirtiendo la reducción establecida por la Ley 789 de 2002. “Estamos en 70%, subimos a 80%”, afirmó el ministro, destacando que este ajuste responde a un diálogo con sindicatos y empleadores.
El cambio en la fecha de implementación, del 1 al 12 de julio, fue confirmado durante el encuentro internacional, donde Sanguino explicó que el nuevo calendario busca dar mayor flexibilidad a las empresas. Para calcular el recargo, se toma el salario mensual, se divide entre 30 días y se aplica el porcentaje correspondiente, lo que incrementará el ingreso de los trabajadores en días de descanso.
Ajustes adicionales en la jornada laboral
Además del aumento en los recargos, la reforma laboral modificó el inicio de la jornada nocturna, adelantándola de las 9:00 p.m. a las 7:00 p.m. Esto implica que los empleados con turnos posteriores a esa hora recibirán un recargo nocturno del 35% sobre su salario ordinario, dos horas antes de lo habitual. Esta medida, que entrará en vigor en seis meses, busca mejorar las condiciones laborales, aunque podría representar un desafío para empleadores que dependen de turnos nocturnos.
El Foro de la OCDE en Barranquilla, que se celebra del 8 al 11 de julio de 2025, sirvió como plataforma para este anuncio, reuniendo a líderes globales para discutir desarrollo local. La decisión ha generado reacciones mixtas: mientras algunos sectores laborales la ven como un avance en derechos, otros advierten sobre posibles incrementos en costos para las empresas, especialmente en sectores como el comercio y la hostelería.
Perspectivas y desafíos
Con este ajuste, un trabajador que gane el salario mínimo de $1.423.500 en 2025 verá su recargo por un domingo trabajado aumentar de $94.900 (70%) a $113.880 (80%). La progresión hasta el 100% en 2027 podría elevar este monto a $142.350, reflejando un impacto significativo en los ingresos de quienes laboran en días festivos. Sin embargo, la implementación gradual busca mitigar el impacto económico en las empresas, que tendrán dos años para adaptarse plenamente.
La reforma también abre debates sobre su sostenibilidad, especialmente en un contexto de alta informalidad laboral en Colombia. Expertos sugieren que el éxito de estas medidas dependerá de la capacidad del gobierno para acompañar a las pequeñas y medianas empresas con incentivos, un tema que Sanguino prometió abordar con un proyecto de ley el 20 de julio de 2025.
