El Ministerio de Salud emitió Resolución que cambia el cotizante 76. Reduce aportes a independientes de tiempo parcial desde septiembre.
Bogotá, 25 de agosto de 2026. El Ministerio de Salud y Protección Social introdujo modificaciones en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) mediante la Resolución 1529 de 2026. La normativa habilita un mecanismo para que los trabajadores independientes de tiempo parcial, cuyos ingresos mensuales sean inferiores a un salario mínimo legal vigente (SMLV), reduzcan sus costos de cotización a partir del 1 de septiembre de 2026.
La medida crea la figura del Cotizante 76, diseñada para personas que laboran por días. Este esquema permite aportar al sistema general de pensiones de forma proporcional a los días trabajados, mientras se mantiene el acceso a la atención médica mediante el Régimen Subsidiado de Salud, eliminando la obligación de realizar aportes a salud y cajas de compensación familiar.
┌──────────────────────────────────────────┐
│ ESTRUCTURA COTIZANTE 76 (RES. 1529/2026) │
│ Ingresos inferiores a 1 SMLV │
└────────────────────┬─────────────────────┘
│
┌──────────────────────────┴──────────────────────────┐
▼ ▼
┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────┐
│ Pensión Proporcional │ │ Cobertura de Salud │
├───────────────────────┤ ├───────────────────────┤
│ Base según días: │ ──── Régimen Subsidiado ───► │ Sin aporte obligatorio│
│ 1 a 7 días: 1/4 SMLV │ manteniendo atención │ Ahorro estimado: │
│ 8 a 14 días: 2/4 SMLV │ médica gratuita │ $218.863 / 4 semanas │
│ 15 a 21 días: 3/4 SMLV│ │ Cajas: Voluntario │
│ 22 a 30 días: 1 SMLV │ │ ARL: Sobre 30 días │
└───────────────────────┘ └───────────────────────┘
¿Cómo se calcula la cotización a pensión por días laborados?
Para la liquidación de aportes a pensión del Cotizante 76, la norma fija un Ingreso Base de Cotización (IBC) proporcional al tiempo laborado durante el mes calendario.
- Entre 1 y 7 días laborados: Base de cotización equivalente a 1/4 del salario mínimo.
- Entre 8 y 14 días laborados: Base de cotización equivalente a 2/4 (la mitad) del salario mínimo.
- Entre 15 y 21 días laborados: Base de cotización equivalente a 3/4 del salario mínimo.
- Entre 22 y 30 días laborados: Base de cotización equivalente a 1 salario mínimo completo.
A diferencia del ramo pensional, la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales (ARL) no se fracciona. El reporte ante la PILA debe realizarse sobre una base de 30 días y equivalente a un salario mínimo legal vigente.
| Tipo de Aporte | Condición en el Cotizante 76 | Base de Cotización (IBC) |
| Pensión | Obligatorio | Proporcional por días laborados (1/4 a 1 SMLV) |
| Salud | Exento (Permanece en Régimen Subsidiado) | $0 (Sin pago obligatorio) |
| Riesgos Laborales (ARL) | Obligatorio | 1 SMLV completo (30 días) |
| Caja de Compensación | Voluntario | Según reglas de afiliación específica |
¿De cuánto es el ahorro estimado para los trabajadores independientes?
De acuerdo con los cálculos técnicos presentados en la regulación, el no aportar obligatoriamente al régimen contributivo de salud ni a las cajas de compensación familiar genera un ahorro estimado de $218.863 mensuales (calculado sobre un periodo de cuatro semanas) para cada trabajador de tiempo parcial.
Adicionalmente, la Resolución 1529 de 2026 incluye la creación de otros tipos de cotizantes en la PILA:
- Cotizante 74: Dirigido a recicladores de oficio afiliados a asociaciones formalizadas.
- Cotizante 75: Aplicable a trabajadores dependientes en condición de vulnerabilidad que ingresan al mercado laboral y mantienen temporalmente el régimen subsidiado en salud.
El cronograma de implementación para la totalidad de las modificaciones tecnológicas y operativas de la planilla se desplegará de forma gradual hasta abril de 2027.
¿Qué es el Cotizante 76 en la PILA?
Es una categoría creada por la Resolución 1529 de 2026 para trabajadores independientes de tiempo parcial con ingresos inferiores a un salario mínimo, que permite cotizar a pensión por días y estar en el régimen subsidiado de salud.
¿Cuándo entra en vigencia el descuento para los independientes?
Los beneficios aplicables al Cotizante 76 entran en vigencia a partir del 1 de septiembre de 2026.
¿Cuánto dinero se ahorra un trabajador con esta medida?
Se estima un ahorro de $218.863 por cada periodo de cuatro semanas al no tener que cotizar al régimen contributivo de salud ni de forma obligatoria a cajas de compensación.
¿Cómo se pagan los riesgos laborales (ARL) bajo el Cotizante 76?
A diferencia de la pensión, el aporte a ARL se calcula y paga sobre una base de 30 días equivalentes a un salario mínimo mensual legal vigente.
