MEDELLÍN, 5 de junio de 2026. Empresas Públicas de Medellín (EPM) consolidó un hito histórico en materia de reputación laboral e institucional dentro del territorio nacional. De acuerdo con los resultados oficiales de la 17ª edición del monitor de marca empleadora divulgados el jueves 4 de junio, la corporación EPM en Merco Talento 2026 ingresó de forma oficial al grupo de las cinco organizaciones más atractivas para trabajar en el país.
El conglomerado de servicios públicos del departamento reafirma la eficiencia de sus políticas de atracción, desarrollo y retención de capital humano de alto nivel.
Ascenso al Top 5 de la clasificación general
La posición obtenida en el escalafón de este año refleja un avance en comparación con el desempeño del periodo inmediatamente anterior. Específicamente, las Empresas Públicas de Medellín ascendieron dos posiciones en la tabla general, logrando transitar desde el séptimo lugar reportado en 2025 hacia la quinta casilla de la medición global en 2026.
Por consiguiente, la multinacional paisa se sitúa al lado de las firmas de mayor reputación corporativa. Asimismo, en el frente de la competencia por mercados específicos, la empresa ocupó el primer lugar del ranking sectorial de Energía, Gas y Agua por segundo año consecutivo.
Respaldo de la vicepresidencia y fortaleza operativa
Al respecto, la vicepresidente de Talento Humano y Arquitectura Empresarial de EPM, María Patricia Giraldo Velásquez, destacó la importancia de este reconocimiento de escala global. Giraldo Velásquez indicó que las métricas finales reflejan una calificación directa y transparente de las audiencias evaluadas, posicionando a EPM como la mejor opción de empleo dentro del segmento de servicios esenciales en Colombia.
Por otra parte, la solidez institucional de la empresa de servicios de Medellín se sustenta en una robusta planta operativa. A corte de junio de 2026, la corporación cuenta con un total de 8.469 empleados directos en sus nóminas principales, dinamizando el empleo de calidad en Antioquia.
Rigor metodológico y auditoría internacional
Finalmente, el diseño estadístico que valida el éxito de EPM en Merco Talento 2026 se caracteriza por una alta complejidad técnica. La evaluación general integró de forma simultánea las valoraciones de 12 fuentes de información diferenciadas y seis perspectivas estratégicas. El universo total del estudio de campo abarcó la ejecución de 75.964 encuestas aplicadas a trabajadores propios, universitarios, egresados de escuelas de negocios y juntas sindicales.
De este modo, la transparencia e imparcialidad del listado cuenta con la verificación independiente de la firma de auditoría transnacional KPMG. En conclusión, el avance de las Empresas Públicas de Medellín en el escalafón demuestra que la competitividad operativa y la sostenibilidad del talento humano avanzan de manera paralela en la estrategia de la organización.
