FENALCO celebró la Resolución 2708 de 2026 del Ministerio del Trabajo, que deroga 11 circulares e instructivos para brindar seguridad jurídica a los empleadores.
Bogotá, 21 de agosto de 2026. El gremio de los comerciantes en Colombia, FENALCO, celebró de manera decidida la expedición de la Resolución 2708 de 2026 por parte del Ministerio del Trabajo. A través de esta disposición administrativa, la cartera laboral dejó sin efectos 11 circulares emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026, las cuales, según el sector empresarial, imponían cargas desproporcionadas y trámites sin el debido sustento legal a los empleadores del país.
Efectivamente, la medida adoptada por la nueva ministra del Trabajo, Natalia López, fue calificada por el presidente de FENALCO, Jaime Alberto Cabal, como un paso fundamental para reestablecer la confianza en el entorno productivo. Por consiguiente, la eliminación de estas normativas busca fortalecer la seguridad jurídica, garantizar el principio de legalidad y ofrecer reglas de juego claras para la contratación de mano de obra en el territorio nacional.
Eliminación de sobrecargas administrativas para el sector empresarial
Por un lado, el gremio comercial argumentó que diversas circulares e instructivos expedidos por la administración anterior sobrepasaban la jerarquía normativa legal. En consecuencia, se crearon obligaciones de carácter procedimental e hiperregulaciones que afectaban directamente los costos operativos y la formalidad empresarial en Colombia.
Específicamente, las 11 circulares derogadas abordaban materias sensibles del derecho laboral, entre las que destacan:
- Lineamientos en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
- Regulaciones para el trabajo doméstico remunerado.
- Disposiciones sobre el funcionamiento de plataformas digitales de reparto.
- Criterios de estabilidad laboral reinforced y protección al empleo.
- Parámetros para la gestión de la jornada laboral, recargos y horas extras.
- Instrucciones sobre la aplicación práctica de la reforma laboral.
A propósito del ajuste institucional, Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio, enfatizó la trascendencia de la decisión. “Valoramos positivamente esta rápida decisión de la nueva ministra de Trabajo, Natalia López. Las medidas que impactan a los empleadores deben tener sustento legal y respetar estrictamente las competencias de cada autoridad. La seguridad jurídica es fundamental para generar confianza, proteger el empleo y promover la formalidad”, señaló el dirigente gremial.
De la misma manera, el vocero destacó que el marco normativo debe estructurarse mediante leyes vigentes y actos administrativos con la jerarquía legal adecuada, evitando el uso recurrente de circulares interpretativas que modifiquen sustancialmente el Código Sustantivo del Trabajo.
Revisión normativa y construcción de diálogo social
Por otro lado, FENALCO catalogó como un acierto la orden del Ministerio de iniciar un proceso de depuración integral de la regulación laboral. En efecto, la cartera revisará las necesidades reales del mercado para expedir instrumentos legales debidamente argumentados y consensuados con los actores del sector productivo.
Asimismo, la simplificación del marco regulatorio contribuye a eliminar barreras de entrada a la formalización laboral. Ciertamente, un sistema caracterizado por trámites excesivos desincentiva la creación de puestos de trabajo estables en las pequeñas y medianas empresas (MiPymes), las cuales representan el mayor porcentaje del tejido empresarial colombiano.
Por consiguiente, el gremio de los comerciantes reiteró su voluntad de mantener mesas de trabajo técnicas y constructivas con el Ministerio del Trabajo. De hecho, FENALCO buscará aportar la visión práctica de los empresarios en las futuras iniciativas regulatorias para garantizar un equilibrio justo entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad económica de las empresas.
En resumen, la derogatoria de estas 11 circulares se constituye en un mensaje de estabilidad para la inversión privada y la gestión de talento humano en el país. Por último, la dirigencia comercial confía en que esta decisión marque el comienzo de una etapa basada en el respeto por el principio de legalidad y la concertación tripartita.
En conclusión, la seguridad jurídica se consolida como el pilar fundamental para proteger los empleos formales en Colombia. Por último, el gremio hará seguimiento a los nuevos instrumentos normativos que sustituyan las disposiciones derogadas.
¿Qué establece la Resolución 2708 de 2026 del Ministerio del Trabajo?
La Resolución 2708 de 2026 deroga y deja sin efectos 11 circulares administrativas expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026 que generaban sobrecargas normativas en el mercado laboral.
¿Por qué FENALCO celebró la derogatoria de estas 11 circulares laborales?
FENALCO respaldó la medida argumentando que fortalece la seguridad jurídica, elimina cargas administrativas sin sustento legal directriz y genera confianza para la inversión privada en Colombia.
¿Qué áreas de la contratación laboral se vieron afectadas por la derogatoria normativa?
Las circulares derogadas regulaban temas como libertad sindical, trabajo doméstico, plataformas digitales de reparto, jornada laboral, estabilidad laboral reforzada y la aplicación de la reforma laboral.
