BOGOTÁ —1 de abril de 2026. El tejido empresarial colombiano atraviesa un cambio de paradigma en la formación de su talento humano. A juzgar por el reciente Job Skills Report 2026 de Coursera, el aprendizaje corporativo en el país registró un incremento interanual del 53%, impulsado por la necesidad de escalar estrategias de digitalización. Este resultado se traduce en una adopción masiva de la Inteligencia Artificial Generativa, cuyas inscripciones se dispararon un 288%. Dicho lo anterior, el avance técnico no camina solo; el reporte destaca que el Pensamiento Crítico es la habilidad de mayor crecimiento con un 318%, lo que sugiere que las organizaciones buscan un equilibrio entre la potencia tecnológica y la capacidad analítica humana.
Bajo este escenario, el despliegue de estas capacidades se alinea con la Política Nacional de IA (CONPES 4144), aprobada en 2025. De hecho, el marco regulatorio colombiano ha servido como hoja de ruta para que las empresas inviertan en infraestructura digital y gobernanza ética, posicionando a la IA como el motor de productividad para el cierre de la década.
Fortalecimiento de la base técnica y de datos
La integración de nuevas herramientas demanda una infraestructura digital sólida que las organizaciones colombianas están reforzando activamente. Para empezar, las inscripciones en áreas de Desarrollo de Software y Gestión de Producto crecieron un 68% y 58% respectivamente. Posteriormente, el análisis de datos se consolidó como una prioridad operativa, con un repunte del 60% en el aprendizaje de SQL, herramienta fundamental para la toma de decisiones basada en evidencia.
En este orden de ideas, los pilares de la formación técnica en el último año incluyen:
- Seguridad de Redes: Un crecimiento del 50% para garantizar operaciones digitales protegidas.
- Análisis de Datos: Incremento del 42% en la búsqueda de eficiencia operativa.
- IA Generativa en roles diversos: Desde creación de contenido hasta prompts multimodales.
Por consiguiente, la fuerza laboral no solo se prepara para usar la IA, sino para gestionar los sistemas que la soportan a gran escala.
El auge de las habilidades estratégicas y la inclusión
A medida que la automatización avanza, las habilidades humanas se vuelven más valiosas para el liderazgo empresarial. En particular, la Gestión del Cambio creció un 64%, reflejando la necesidad de guiar a los equipos en entornos de incertidumbre tecnológica. Cabe subrayar que el informe también revela un avance en equidad: la participación femenina en cursos de IA generativa a nivel global pasó del 36% al 41% en el último año, una tendencia que se replica en los sectores de TI y Ciencia de Datos en Colombia.
En resumidas cuentas, la transformación de Colombia es un proceso híbrido entre bits y criterio humano. Finalmente, como afirma Dorota Zawistowska, de Coursera, la competitividad dependerá de cómo las organizaciones traduzcan esta innovación en impacto medible. De esta manera, el país encara el resto de 2026 con una fuerza laboral más alfabetizada digitalmente y preparada para los desafíos de una economía global hiperconectada.
