Cartagena, 14 de agosto de 2025. — El presidente de Confecámaras, Julián Domínguez, presentó un panorama mixto sobre el estado de la creación de empresas en Colombia durante el primer semestre del año. Si bien las cifras muestran estabilidad frente a 2024, persisten desafíos estructurales que limitan la consolidación y el crecimiento de los nuevos negocios.
Según datos de la entidad, en los primeros seis meses de 2025 se crearon cerca de 170.000 unidades de negocio en el país, predominando las microempresas y las constituidas por personas naturales. Domínguez señaló que, aunque la cifra es similar a la del año pasado, hay señales positivas como el aumento en la participación de mujeres emprendedoras.
“Cada una de estas empresas genera, en promedio, un puesto de trabajo, y proyectamos que el crecimiento para este año sea del 2,7%, muy alineado con la expansión esperada del PIB nacional”, afirmó. Esta coincidencia entre el ritmo de crecimiento económico y el surgimiento de nuevas empresas es vista como un indicador de que el entorno empresarial se mueve al compás de la economía general.
Alta mortalidad empresarial
Uno de los puntos más críticos señalados por Domínguez es la baja supervivencia de los emprendimientos. De cada 10 empresas que se crean, solo tres siguen activas después de cinco años, mientras que siete desaparecen en ese mismo periodo.
Para revertir esta tendencia, Confecámaras trabaja en lo que denomina “movilidad empresarial”, un concepto inspirado en la movilidad social, que busca que las empresas puedan “cambiar de estrato” y pasar a niveles más altos de desarrollo. Actualmente, solo el 7% de las compañías ha logrado escalar en los últimos cinco años, una cifra considerada baja.
Los factores clave para aumentar esa movilidad, según Domínguez, son el fortalecimiento de habilidades blandas —como la visión estratégica, la orientación al mercado y la capacidad de innovar—, así como el acompañamiento de las cámaras de comercio a través de programas que impulsen la gestión empresarial y la competitividad.
Acceso al crédito e innovación, los retos para escalar
Al ser consultado sobre el principal obstáculo que enfrentan los emprendedores para pasar a ser empresarios consolidados, Domínguez fue enfático: “El acceso al crédito es el factor más crítico”.
En este sentido, resaltó la importancia de las garantías mobiliarias que gestiona Confecámaras, las cuales permiten respaldar préstamos con bienes muebles y no únicamente con hipotecas u otros activos tradicionales. Esta modalidad busca movilizar capital hacia pequeños negocios que, de otra forma, tendrían grandes barreras para financiar su crecimiento.
Además del crédito, el presidente de Confecámaras destacó la necesidad de apostar por la innovación en productos, procesos y mercados, así como por una visión empresarial que permita superar la barrera de la primera generación familiar y dar paso a empresas sostenibles a largo plazo.
Empresas formales: más resistentes
Pese a que la mayoría de las nuevas unidades son microempresas de personas naturales, Domínguez subrayó que las empresas que se constituyen formalmente como personas jurídicas —ya sea como sociedades limitadas o anónimas— tienen cinco veces más posibilidades de sobrevivir a largo plazo. Esto refuerza la importancia de la formalización como estrategia de resiliencia empresarial.
Impacto de la reforma laboral
En cuanto a la reforma laboral en curso, Domínguez advirtió que su implementación está generando ajustes significativos en sectores intensivos en mano de obra, como el turismo y la vigilancia privada, donde el costo laboral representa más del 80% de los gastos totales.
Aunque el turismo extranjero ha tenido un crecimiento notable en 2025, superando incluso al turismo nacional, los mayores costos derivados de la reducción de la jornada laboral y los pagos adicionales por dominicales y festivos podrían afectar su dinámica.
Otros aspectos pendientes de reglamentación, como el aprendizaje en el SENA y la formalización del servicio doméstico, también generan incertidumbre. Domínguez enfatizó que este último sector, con una fuerza laboral significativa, debe avanzar hacia la formalidad plena, garantizando derechos y estabilidad para los trabajadores.
Un llamado a la acción
Para Confecámaras, el reto de fondo es construir un ecosistema empresarial más sólido, donde la creación de empresas no solo crezca en número, sino también en capacidad de sobrevivir, innovar y generar empleo estable. La combinación de acceso a financiamiento, innovación, formación empresarial y formalización es vista como la fórmula para romper la “trampa” de la alta mortalidad y la baja movilidad empresarial que afecta al país.
