Foto Cortesía
La Alcaldía de Medellín en alianza con la ANDI pusieron en marcha la estrategia denominada Matching que busca aumentar la inserción laboral de estudiantes universitarios de últimos semestres y recién egresados de las instituciones de educación superior adscritas al Municipio de Medellín (Instituto Técnico Metropolitano – ITM, I.U. Pascual Bravo e I.U Colegio Mayor de Antioquia), conectándolos con empresas de la ciudad.
Uno de los propósitos es formar a estos jóvenes en habilidades relacionadas con creatividad, solución de problemas, capacidad de aprender continua e independientemente, entre otras. Esto potencializará sus competencias desde un aprendizaje por retos, es decir, mientras se trabaja, siempre se le permite decidir al joven si esa labor es la que desea seguir realizando.
“Con esta alianza, el sector productivo le apuesta al bienestar de los estudiantes. De igual forma, se pone al alumno en contacto con casos empresariales de éxito, proporcionando espacios en los que ellos y las empresas se nutren de experiencias conjuntamente”, dijo María Clara Ramírez Atehortúa, directora de Sapiencia.
Los estudiantes se conectarán con una, entre 30 empresas, que les permitirán poner en práctica sus conocimientos y mejorar sus habilidades resolviendo retos reales del sector productivo.
Alexánder Diez, estudiante de la I.U. Pascual Bravo quien hizo parte de la prueba piloto el año pasado, expresó que “esta es una oportunidad que muchos esperan toda la vida: poder estar en una empresa grande que le permita conocer el campo de acción y desenvolverse en una dinámica laboral, y más, siendo estudiante universitario”.
Los participantes recibirán, por parte de la empresa donde realicen su reto, un incentivo de $750.000 para su manutención.
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