Foto tomada de Colombia.com
El Gobierno Nacional propuso en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que la jornada nocturna para los trabajadores sea entre las 8 de la noche y las 6 de la mañana.
El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, explicó que la propuesta incluye además que estos recargos no sean tenidos en cuenta por los empresarios al momento de hacer sus pagos a las Cajas de Compensación Familiar.
Garzón incluyó éste tema como el primero de cinco puntos que planteó como agenda para lo que resta del año de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
El segundo punto tiene que ver con una reforma integral del Sistema de Compensación Familiar que permita que haya más eficiencia en el mismo y mayor protección para los trabajadores.
“Sin que existan temas vedados, ni perjuicios, evaluaremos las fortalezas y retos del sistema, buscando el fortalecimiento del subsidio familiar para que ese pacto entre empleadores y trabajadores se actualice”, afirmó Garzón.
Como un tercer punto de la agenda del trabajo tripartito entre Gobierno, Empresarios y Trabajadores, el Jefe de la Cartera Laboral se comprometió a acompañar la discusión sobre la propuesta de bajar de 12% al 4% el pago que a la salud hacen los pensionados, sobre la cual precisó claramente que no están dadas las condiciones para avanzar en ella en este momento.
Propuso el Ministro del Trabajo como un cuarto punto en la agenda de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, la realización de un evento nacional antes del 15 de diciembre para recoger las conclusiones de los encuentros autónomos que se estarán desarrollando para acordar las bases de la ruta de la reparación colectiva, así como acordar la conformación de una comisión de alto nivel para la reparación colectiva.
En Antioquia, la Escuela Nacional Sindical, calificó como una medida a medias, la propuesta que hizo el Ministerio de Trabajo, al considerar que no se tienen en cuenta otros derechos laborales perdidos por los trabajadores en esa misma ley como lo son los recargos nocturnos y festivos.
Héctor Vásquez, de la dirección de investigaciones de la organización, señaló a ABC Economía que en la actualidad, un trabajador que gane en promedio $800 mil pesos mensuales, pierde a la luz de esa normatividad más de dos millones de pesos al año, que al sumarse con los otros recargos, pueden aumentarse a más de $3.400.000 pesos anuales.
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