Advertisement

Coltefinanciera impulsa la autonomía económica de 36.000 mujeres en Colombia

Foto: Coltefinanciera. Más de 36 mil mujeres ahorran en Coltefinanciera, lideradas por Antioquia y Cundinamarca. Conozca cómo el CDT impulsa la autonomía femenina.

MEDELLÍN 2 de abril de 2026. En el marco de su estrategia de inclusión y fortalecimiento del tejido social, Coltefinanciera reveló que el 45% de su base total de clientes está compuesto por mujeres que apuestan por el ahorro formal. A propósito de estas cifras, la entidad confirmó que 36.000 colombianas gestionan hoy su futuro financiero a través de diversos productos de la compañía. Este resultado se traduce en un avance significativo hacia la independencia económica femenina, donde el CDT de tasa fija se posiciona como la herramienta preferida, siendo utilizado por 17.876 ahorradoras para asegurar rentabilidad a largo plazo. Dicho lo anterior, la tendencia refleja una toma de decisiones más informada y estratégica por parte de las mujeres en las principales regiones del país.

Bajo este escenario, la distribución geográfica muestra un liderazgo claro en el interior. De hecho, Antioquia y Cundinamarca concentran la mayor participación con 14.082 y 10.881 clientas respectivamente, consolidándose como los departamentos con la cultura de ahorro femenino más robusta dentro de la institución.

Radiografía del ahorro regional y oportunidades

Aunque el eje cafetero y el centro del país muestran cifras sólidas, el panorama nacional revela brechas que se transforman en áreas de acción para la entidad. Para empezar, departamentos como Santander (1.942 clientas) y Valle del Cauca (1.743) mantienen un crecimiento sostenido. Posteriormente, el análisis identifica a Sucre, Nariño y el Meta como zonas con menor participación, lo que plantea el reto de profundizar la educación financiera en estos territorios para ampliar el acceso a soluciones de inversión.

En este orden de ideas, los pilares de la estrategia de ahorro femenino incluyen:

  • Seguridad: Preferencia por productos de inversión estables y con tasas competitivas.
  • Visión a largo plazo: Enfoque en el bienestar familiar y la creación de capital propio.
  • Liderazgo interno: Coltefinanciera emplea a cerca de 300 mujeres, con una alta representación en cargos directivos.

Por consiguiente, la entidad no solo promueve el ahorro externo, sino que proyecta su cultura de equidad desde el interior de su estructura corporativa.

45 años de respaldo y visión de futuro

Con casi medio siglo de historia, la compañía de financiamiento comercial reafirma su propósito de construir relaciones duraderas y sostenibles. En particular, la diversificación de su portafolio —que incluye desde comercio exterior hasta seguros— busca responder a las necesidades específicas del segmento personas y empresarial. Cabe subrayar que, según Gilda Pabón Gudiño, presidenta de Coltefinanciera, el ahorro femenino es un motor transformador que impacta directamente en el desarrollo económico del país.

En resumidas cuentas, la autonomía financiera es la piedra angular del bienestar social en 2026. Finalmente, la entidad continuará expandiendo sus herramientas digitales y presenciales en ciudades como Cúcuta, Barranquilla y Pereira. De esta manera, Coltefinanciera se consolida como un aliado experto que brinda respaldo y transparencia, impulsando a miles de mujeres a transformar sus ahorros en oportunidades reales de crecimiento.