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Revolución en Grupo Cibest: Nuevas vicepresidencias y cambios en la alta gerencia

Foto: Grupo CIBEST. En un hito histórico que marca tres décadas de innovación y liderazgo Grupo Cibest conmemora 30 años en la Bolsa de Valores de Nueva York.

Medellín, 16 de febrero de 2026. El anuncio de Grupo Cibest refleja una tendencia clara: la simplificación y la especialización. La creación de la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios busca centralizar la estrategia de crecimiento. Este cargo reportará directamente a la presidencia, lo que otorga mayor velocidad a la toma de decisiones.

Al contrario, sugiere que estas funciones se integrarán de forma transversal en las nuevas áreas de negocio. El Grupo apuesta por perfiles con décadas de trayectoria interna para liderar esta transición.

Los nuevos líderes al frente de la estrategia

La compañía confió estos roles clave a veteranos del sector financiero:

  • Julián Mora Gómez: Liderará la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios. Mora suma más de 20 años en la organización. Fue presidente de Fiduciaria Bancolombia y vicepresidente corporativo. Es abogado con maestría en Administración de Empresas de Eada (España).
  • Alejandro Botero López: Asume como vicepresidente corporativo de Bancolombia. Cuenta con 20 años de experiencia y lideró anteriormente el área de Leasing y Rente. Es administrador de negocios con estudios en los Andes e IE Business School.
  • Liliana Patricia Vásquez Uribe: Encabezará la nueva Vicepresidencia de Pagos, Flujos y Seguros. Con 30 años de trayectoria, su reto será articular las capacidades estratégicas del Grupo en estas verticales de alto crecimiento.

Ajustes y continuidad operativa

La reestructuración también trajo la salida de Cipriano López González tras la eliminación de su cargo. Por otro lado, Claudia Echavarría Uribe mantiene su liderazgo en la Vicepresidencia de Gobierno Corporativo. Ella continuará desempeñando el rol de secretaria general, garantizando la estabilidad institucional del Grupo.

Estos cambios se producen en un momento de alta competitividad en el sector financiero colombiano. La creación de un área específica para Pagos y Seguros responde a la necesidad de blindar estos mercados frente a la entrada de nuevas fintech y competidores regionales.