Bogotá, 18 de diciembre de 2025. Los cuatro principales gremios empresariales –ANDI, Acopi, SAC y Asobancaria– enviaron sus salvedades formales al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, manteniendo su propuesta unificada de un incremento del 7,21 % para el salario mínimo de 2026. En la carta, los empresarios defienden que esta cifra –IPC causado (5,3 %) + productividad total de los factores (0,91 % según DANE) + 100 puntos básicos adicionales– es el equilibrio necesario para preservar el poder adquisitivo sin riesgos macroeconómicos.
Durante las discusiones en la mesa de concertación, un representante empleador incluso planteó como alternativa 8,21 % (IPC + 200 pb), pero el bloque se unificó en 7,21 % como posición final.
Tres hechos que, según los gremios, deben guiar la decisión
Los empresarios subrayan tres realidades que consideran clave:
- Inflación estancada en torno al 5 %: el freno en la desinflación durante 2025 limita márgenes para ajustes agresivos.
- Aumento de la informalidad: 732.000 personas más sin protección laboral, sumando 13,6 millones en total.
- Baja productividad (0,91 %), que reduce capacidad de las empresas para absorber costos mayores.
“Una propuesta que busque incrementar el salario mínimo en 100 % o 200 % del IPC jugaría en contra del equilibrio macroeconómico”, advierten en la carta. Alertan sobre posibles efectos inflacionarios que golpearían más a hogares vulnerables y encarecerían el crédito para empresas y consumidores.
Rechazo a decisiones “bien intencionadas” que deterioren empleo formal
Los gremios agradecen la organización de la Comisión de Concertación, pero insisten en primacía de insumos técnicos (inflación, productividad y empleo) sobre criterios políticos. “Históricamente, el sector empleador ha protegido el ingreso real con incrementos sostenibles incluso en coyunturas difíciles”, recuerdan.
Piden que el salario mínimo sea un instrumento responsable y sostenible para mejorar poder adquisitivo sin deteriorar empleo formal ni certidumbre para inversión.
El contexto de la negociación: posiciones distantes y calendario ajustado
La mesa cerró su fase regular sin acuerdo: sindicatos insisten en 16 % (dos dígitos como condición), mientras empresarios no se mueven del 7,21 %. Con salvedades radicadas, el Gobierno decidirá si abre “segundo tiempo” extraordinario (22-29 diciembre) o fija por decreto el 30.
Un aumento de 7,21 % llevaría el mínimo a cerca de $1,526.000 + auxilio de transporte $214.000. Uno de 16 % lo elevaría a $1,651.000 + $232.000.
Los gremios cierran con llamado a un resultado “equilibrado y equitativo” que beneficie al mayor número de trabajadores, pero preserve estabilidad para empresas en 2026.
En un año de recuperación moderada (2,8 % PIB proyectado) y inflación rígida, la decisión final –acuerdo o decreto– definirá no solo el ingreso de millones, sino el tono económico para el arranque de 2026.
