La cadena de supermercados D1, una de las más grandes de Colombia, emitió un comunicado en respuesta a una ola de denuncias difundidas en redes sociales y medios de comunicación sobre presuntas violaciones a los derechos laborales de sus trabajadores. La empresa defendió su modelo de gestión laboral, asegurando que cumple con la legislación colombiana y reafirmando su compromiso con el bienestar de sus más de 24.600 empleados. Sin embargo, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció la apertura de una investigación formal para esclarecer las acusaciones, lo que podría marcar un precedente en la fiscalización de las condiciones laborales en el sector de grandes superficies.
Respuesta de D1 a las acusaciones
En su comunicado oficial, D1 subrayó su cumplimiento con la normatividad laboral colombiana y destacó su rol como uno de los mayores empleadores formales del país, con 24.600 trabajadores contratados a término indefinido. “Nuestra compañía cumple con toda la normatividad legal en Colombia y mantiene un firme compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo de sus empleados”, afirmó la empresa. Además, resaltó su política de diálogo abierto con las organizaciones sindicales, promoviendo el derecho de asociación y el trabajo digno como pilares fundamentales de su operación.
D1 expresó su disposición a colaborar con las autoridades competentes, indicando que está “plenamente dispuesta a atender cualquier requerimiento o investigación” para esclarecer los hechos de manera objetiva y transparente. La compañía también rechazó lo que calificó como “intentos de desinformación o señalamientos infundados”, acusando a algunos sectores de instrumentalizar su labor empresarial con fines ajenos a su actividad.
Contribución al consumo y la seguridad alimentaria
La cadena aprovechó el comunicado para defender su modelo de negocio, destacando su impacto positivo en el 96% de los hogares colombianos. “Nuestra labor de democratizar el consumo y contribuir a la seguridad alimentaria del país es una responsabilidad que asumimos con orgullo y compromiso”, señaló D1, agradeciendo a sus colaboradores por su rol en este logro. La empresa enfatizó que su modelo de bajo costo ha permitido acercar productos esenciales a millones de familias, consolidándose como un actor clave en la economía nacional.
Investigación del Ministerio de Trabajo
La respuesta del gobierno no se hizo esperar. El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció a través de su cuenta oficial en X la apertura de una investigación inmediata sobre las denuncias. “Sería de suma gravedad que supermercados D1, con utilidades en el 2024 por $373.200 millones —equivalentes a lo que ganan 225.000 trabajadores en un mes—, someta a sus empleados a un régimen laboral ilegal e inmoral”, escribió Sanguino. Esta investigación buscará determinar si las prácticas laborales de D1 cumplen con la normativa vigente, en un contexto de creciente escrutinio sobre las condiciones de trabajo en grandes superficies.
Un precedente en el sector
El caso de D1 se desarrolla en medio de tensiones entre actores empresariales, trabajadores y las instituciones públicas. Las denuncias, amplificadas por redes sociales, han puesto el foco en las condiciones laborales de una de las cadenas más populares del país, conocida por su estrategia de precios bajos. La investigación del Ministerio de Trabajo podría sentar un precedente en la fiscalización de las grandes superficies, un sector que emplea a miles de personas y desempeña un rol crucial en la economía colombiana.
Mientras D1 insiste en que sus prácticas están dentro del marco legal y reafirma su disposición a colaborar con las autoridades, el desarrollo de esta investigación será clave para esclarecer las acusaciones y determinar si las políticas laborales de la empresa son, efectivamente, un modelo de trabajo digno. El desenlace de este caso no solo afectará la reputación de D1, sino que también podría influir en la forma en que otras empresas del sector abordan sus responsabilidades laborales.
Un llamado a la transparencia
La situación pone de relieve la importancia de la transparencia y el diálogo en las relaciones laborales. Mientras D1 defiende su compromiso con sus empleados y su aporte al desarrollo económico del país, la investigación del Ministerio de Trabajo será decisiva para validar o desmentir las acusaciones. Por ahora, el país espera los resultados de un proceso que promete arrojar luz sobre las condiciones laborales en uno de los sectores más visibles de la economía colombiana.
