JIRO, empresa con 50 años de experiencia en la gestión de talento humano, ha anunciado la disponibilidad de 2.900 vacantes activas en varias regiones del país. Las oportunidades abarcan posiciones operativas, administrativas y comerciales, orientadas a profesionales con experiencia en áreas como logística, manufactura, ventas, atención al cliente, recursos humanos y gestión administrativa.
Las vacantes se distribuyen en diversas regiones:
Antioquia: 1.380 oportunidades
Oriente Antioqueño: 309 oportunidades
Bogotá: 754 oportunidades
Bucaramanga: 67 oportunidades
Cali: 133 oportunidades
Zona Costa: 132 oportunidades
Eje Cafetero: 133 oportunidades
JIRO también está buscando técnicos y tecnólogos en áreas especializadas, así como perfiles con competencias en liderazgo y gestión estratégica para cargos de mayor responsabilidad. La empresa subraya que el proceso de selección es sencillo y sin costo alguno para los candidatos.
Los aspirantes son citados a una entrevista con un analista y, dependiendo del cargo, pueden ser programadas pruebas psicotécnicas o técnicas. Los seleccionados continúan con entrevistas adicionales y, si avanzan a las últimas etapas, pueden ser sometidos a exámenes médicos, estudios de seguridad, pruebas de conducción o visitas domiciliarias, según los requisitos de cada empresa.
Los salarios varían según el tipo de empleo:
Empleos operativos: $1.300.000 – $1.800.000
Cargos administrativos: $1.500.000 – $5.000.000
Área comercial: $1.300.000 – $3.500.000
Las vacantes están abiertas a todo tipo de candidatos, incluso aquellos que buscan su primer empleo, ya que muchas posiciones no requieren experiencia previa o solo exigen una trayectoria laboral mínima. Esto facilita a los recién graduados o personas sin experiencia laboral acceder al mercado.
María Cristina Gómez, Gerente General de JIRO, expresó: «El proceso de selección es sencillo y sin costo alguno para los candidatos. Una vez postulados, los aspirantes son citados a una entrevista con un analista, y dependiendo del cargo, pueden ser programadas pruebas psicotécnicas o técnicas. Los seleccionados continúan con entrevistas adicionales y, si avanzan a las últimas etapas, pueden ser sometidos a exámenes médicos, estudios de seguridad, pruebas de conducción o visitas domiciliarias, según los requisitos de cada empresa.”
JIRO recuerda a los interesados que deben postularse a través de sus canales oficiales y plataformas de empleo, reiterando que no hay ningún costo en cualquiera de las etapas del proceso. Para más información y detalles sobre la inscripción, los interesados pueden visitar necesitountrabajo.co.
La empresa proyecta abrir 2.500 nuevas vacantes en los próximos meses. Desde 2010, JIRO ha contribuido a la inserción laboral de cerca de 356.000 personas, reafirmando su compromiso con el desarrollo del talento humano y la creación de oportunidades laborales en Colombia.
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