Sodexo se destaca en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2019

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Sodexo es una de las 230 empresas seleccionadas por el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) Bloomberg 2019, que distingue a las compañías comprometidas con la transparencia en la información y el avance de la igualdad de género.

Este índice es uno de los más relevantes en temas de igualdad de género a nivel mundial y selecciona a las empresas más comprometidas en estos temas. En este sentido, basa su puntuación en informes estandarizados y un cuestionario al que responden las empresas participantes basado en cuatro focos: datos y métricas de la empresa, políticas laborales, compromiso con la sociedad y oferta de productos y servicios.

Este 2019, el índice ha duplicado el número de empresas incluidas, siendo el total de 230, de 10 sectores diferentes y con sede en 36 países. Entre ellas se incluye Sodexo, en la que la igualdad de género es un «imperativo estratégico», tal y como muestran sus datos de representación femenina en la compañía, donde el 37% de las mujeres forman parte del comité ejecutivo y el 54% de la junta directiva.

Es así como, además de realizar un extenso estudio interno sobre equilibrio de género y políticas de género potentes, nuestra Organización muestra su compromiso con la igualdad como núcleo de su estrategia y actividad. De hecho, nuestra meta es que, para 2025, las mujeres representen al menos el 40% de los puestos de alta dirección.

«Nuestra estrategia global de equilibrio de género es un factor clave para garantizar que tanto mujeres como hombres tengan igual acceso al desarrollo profesional y a las oportunidades en el ámbito laboral», expresó Rohini Anand, Vicepresidenta Senior de Responsabilidad Corporativa y Directora Global de Diversidad de Sodexo.

«Lograr la igualdad de género es uno de los objetivos que nos impulsa y resulta fundamental para alcanzar un ‘Better Tomorrow’ para nuestros empleados, nuestros clientes y consumidores y las comunidades a las que servimos. Bajo el liderazgo de nuestra junta consultora SoTogether, la igualdad de género nos ayudará a atraer el talento, entender mejor a las consumidoras y empoderar a las mujeres”, añadió.