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Ministerio de Trabajo analizó problemáticas laborales del Urabá antioqueño

Con el propósito de evaluar la problemática de los sectores bananero y platanero de la región de Urabá, se desarrolló con gran éxito la reunión entre el Gobierno Nacional y representantes del gremio bananero, conformada por el Ministro de Trabajo Rafael Pardo Rueda, el Viceministro de Relaciones Laborales David Luna, el Presidente de AUGURA, Roberto Hoyos Ruiz, el Presidente de Sintrainagro, Guillermo Rivera Zapata, representantes del Gremio y de las Fuerzas Vivas de Urabá.  

La reunión tuvo como eje central dialogar acerca de la problemática que atraviesa el sector bananero colombiano, debido a varios factores que fueron analizados por las partes, como son la revaluación del peso frente al dólar, los efectos climáticos del invierno y verano que han traído consigo el incremento de problemas de sigatoka y fitosanitarios, representados en una baja sensible   de productividad de la zona en banano y plátano; costos de producción reflejados en la mano de obra que representan el 55 %; incremento de costos en las materias primas y derivados del petróleo como fletes, agroquímicos, fertilizantes, entre otros. 

En conclusión, el gremio bananero manifestó que ha habido pérdida de competitividad y rentabilidad del sector, que se viene evidenciando en posibles cierres de fincas bananeras y atención oportuna de la seguridad integral y pago de parafiscales, que se traduce en posibles pérdidas de empleos en las regiones. 

El Presidente de AUGURA,  Roberto Hoyos Ruiz, agradeció al Gobierno Nacional, al Ministro Pardo y al Viceministro Luna, la visita a la región y manifestó que todos estos factores inciden de manera directa en la paz laboral que ha tenido Urabá gracias a la estabilidad del sector y al cumplimiento de los Acuerdos Laborales que benefician a los trabajadores bananeros y a las 100 mil familias que dependen de esta actividad agroindustrial. Además, presentó  la problemática de los plataneros de la región, los cuales representan un grupo muy importante de los pequeños productores exportadores de plátano. 

Asimismo, los representantes gremiales y de Sintrainagro, presentaron el trabajo de responsabilidad social que vienen liderando en las regiones de Urabá y Magdalena, con proyectos y programas que contribuyen al desarrollo socio económico de la región, en materia de educación, infraestructura, vivienda, capacitación, certificaciones en buenas prácticas agrícolas y ambientales, entre otros. 

Es por ello que plantearon al Ministro de Trabajo y Viceministro de Relaciones Laborales, estudiar con el Gobierno Nacional medidas que permitan la sostenibilidad de la agroindustria y preservación de los empleos. 

De igual forma, reiteraron la posibilidad de implementar un CERT Laboral  para sectores intensivos en mano de obra y exportadores netos, con el propósito de mitigar los efectos de la revaluación  de nuestra moneda y propusieron al Gobierno estudiar medidas que mitiguen los costos de la parafiscalidad del sector. 

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