La tasa de desempleo en Colombia fue del 8% en junio de 2026. El sector privado impulsó la creación de empleo, pero la informalidad se ubica en 55%.
Medellín, 3 de agosto de 2026. El mercado laboral colombiano registró un comportamiento favorable al cierre del sexto mes del año. La tasa de desempleo en Colombia se mantuvo en 8% durante junio de 2026. Esta cifra representa el nivel más bajo reportado para este mes en los últimos 25 años. A pesar de este avance, 2,1 millones de colombianos continúan en condición de desocupación.
El sector privado asumió el dinamismo en la generación de puestos de trabajo en el país. Las empresas privadas crearon 9 de cada 10 nuevos empleos en junio, sumando un total de 706.000 ocupaciones. Este sector relevó al Estado, entidad que ralentizó la contratación debido al empalme de gobierno y las restricciones de la Ley 996 de 2005.
¿Cuáles fueron los sectores que más crecieron y cayeron en junio de 2026?
El sector de alojamiento y servicios de comida lideró la creación de puestos de trabajo durante el mes de junio. Esta rama de actividad generó 289.000 nuevos empleos, impulsada por la temporada vacacional, los puentes festivos y el Mundial de fútbol. La construcción aportó 146.000 ocupaciones, mientras que el sector de transporte sumó 145.000 puestos.
En contraste, la industria manufacturera registró una reducción de 125.000 puestos de trabajo en el mismo periodo. La agricultura recortó 40.000 empleos y el sector de servicios públicos disminuyó su personal en 27.000 ocupados.
¿Cuál es la realidad de la informalidad y el empleo femenino en el país?
El balance del mercado laboral presenta un panorama con contrastes para los trabajadores. Las mujeres ocuparon 7 de cada 10 nuevos puestos de trabajo creados, concentrándose principalmente en actividades de servicios.
Sin embargo, la informalidad laboral persiste como un desafío estructural en el territorio nacional. Actualmente, 55 de cada 100 trabajadores en Colombia carecen de contrato formal y prestaciones sociales. Esta condición impide el acceso de millones de familias a la seguridad social, las cesantías y el sistema pensional.
“La mayoría de los empleos creados durante el primer semestre estuvieron atados al Estado, y una vez termine el empalme de gobierno y el Congreso defina la reforma laboral, esos puestos podrían desaparecer”, advirtió Bruce Mac Master, presidente de la ANDI.
¿Qué piden los empresarios frente a la estabilidad del empleo?
Los gremios empresariales hicieron un llamado al nuevo gobierno para implementar políticas públicas orientadas a reducir la informalidad. Los voceros del sector privado señalaron que los elevados costos laborales desincentivan la vinculación formal de los trabajadores. Según los análisis del sector productivo, la estabilidad del empleo formal se mantendrá frágil mientras no se resuelvan los problemas estructurales del mercado de trabajo.
