Bogotá, 27 de enero de 2026. Los cuatro fondos privados de cesantías (Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia) cerraron 2025 con un saldo histórico de $26,1 billones en ahorros acumulados para sus 10,8 millones de afiliados, lo que representa un crecimiento del 17% respecto a 2024.
Andrés Velasco, presidente de Asofondos, atribuyó este hito al “empleo formal y el esfuerzo de los empleadores por honrar esta prestación social”, consolidando las cesantías como un respaldo esencial para los trabajadores colombianos.
Al mismo tiempo, los retiros alcanzaron un máximo sin precedentes de $11,7 billones (+9,4% vs 2024), con vivienda y educación como principales destinos, mientras los empleadores tienen hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías correspondientes a 2025.
El Contexto: un año récord en ahorro y retiros
En un 2025 marcado por desafíos económicos, los fondos privados de cesantías lograron un crecimiento notable. El saldo total pasó de los niveles de 2024 a $26,1 billones, gracias a la combinación de nuevas consignaciones, rendimientos financieros y un mayor número de afiliados (10,8 millones).
Los retiros también rompieron récords: $11,7 billones girados por los trabajadores, un 9,4% más que el año anterior. Los principales motivos fueron:
- Terminación de contrato: 35,6% del total ($4,1 billones).
- Mejora o liberación de deuda de vivienda: $3,3 billones.
- Compra de vivienda: $2,9 billones (juntos, vivienda representó el 54%).
- Educación: $1 billón (+17,9% vs 2024).
Andrés Velasco destacó que este desempeño refleja la fortaleza del empleo formal, ya que solo los trabajadores con contrato tienen derecho a cesantías.
Análisis de Implicaciones: ¿por qué este récord es una buena noticia?
Las cesantías funcionan como un ahorro forzoso que el empleador consigna anualmente (un salario por año trabajado) y que genera rendimientos. El crecimiento del 17% en el saldo muestra que, pese a la inflación y la desaceleración, el empleo formal se mantuvo sólido y los fondos obtuvieron buenos retornos financieros.
Los retiros récord indican que los trabajadores están usando este mecanismo como red de protección en momentos clave: fin de contrato, inversión en vivienda (la principal meta de ahorro de los colombianos) o educación. Que la vivienda concentre el 54% y la educación crezca 17,9% refleja prioridades estables de las familias: techo propio y formación.
Para el país, un fondo de cesantías robusto significa mayor estabilidad social: menos presión sobre subsidios públicos en desempleo y más recursos circulando en sectores como construcción e educación.
Efecto en el Ciudadano: ¿cómo te impacta directamente?
Si eres trabajador formal, este récord te beneficia de varias formas:
- Mayor respaldo: tus cesantías crecieron por consignaciones y rendimientos; al retirarlas, tienes un colchón para desempleo, vivienda o estudios.
- Vivienda más accesible: el 54% de retiros fue para comprar, mejorar o pagar deuda hipotecaria,, lo que facilita el sueño de casa propia.
- Educación: el aumento del 17,9% en retiros para estudios (universidad, técnico, cursos) ayuda a invertir en capital humano sin endeudarse tanto.
- Recordatorio: si eres empleador, tienes hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías de 2025; el no hacerlo genera multas e intereses.
Puntos Clave para el Trabajador
- Saldo total: $26,1 billones (+17%).
- Retiros: $11,7 billones (+9,4%).
- Principal uso: terminación de contrato (35,6%).
- Vivienda: 54% de los retiros.
- Educación: +17,9%.
- Plazo consignación 2025: 14 de febrero 2026.
Perspectiva de Futuro
Con la temporada de consignaciones abierta, los fondos podrían seguir creciendo en 2026 si el empleo formal se mantiene. La tendencia de retiros para vivienda y educación probablemente continúe, impulsada por tasas hipotecarias y necesidad de formación.
Asofondos espera que más trabajadores conozcan y aprovechen las cesantías como herramienta de ahorro voluntario adicional, potenciando su rol como pilar de la protección social.
En síntesis
Los fondos de cesantías cerraron 2025 con cifras históricas: $26,1 billones ahorrados y $11,7 billones retirados, demostrando su importancia como respaldo en desempleo, vivienda y educación. En un año económico complejo, el empleo formal y el compromiso de empleadores consolidan este mecanismo como un activo clave para la estabilidad de millones de colombianos.
