IBAGUÉ – 9 de mayo de 2026. El Ministerio del Trabajo activó un plan de choque preventivo contra la empresa Celsia Colombia S.A. La decisión surge tras supuestas denuncias de las organizaciones sindicales Sintraelecol y EnergyGo. Según los sindicatos, la compañía habría presionado a trabajadores para firmar acuerdos de terminación laboral. Debido a esto, la Dirección Territorial Tolima realizó una inspección inmediata para verificar posibles vulneraciones a la libertad sindical.
Denuncias por acuerdos transaccionales
En primer lugar, la autoridad laboral investiga la salida de empleados en medio de un conflicto colectivo. Por una parte, los sindicatos informaron que 35 trabajadores ya firmaron acuerdos de retiro. Por otra parte, otros 35 operarios estarían supuestamente bajo presiones similares para abandonar sus puestos. El Ministerio dejó constancia de que algunos contratos habrían terminado mediante notificaciones por correo electrónico, lo cual generó alerta en el nivel central.
Orden de cese a actos retaliatorios
Asimismo, el Ministerio emitió órdenes inmediatas para proteger la estabilidad laboral de los empleados. La entidad ordenó a Celsia abstenerse de cualquier conducta que constituya persecución sindical. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, fue enfático al declarar que el Gobierno no permitirá intimidaciones contra quienes ejercen el derecho de asociación. Por consiguiente, la empresa deberá evitar actos de retaliación mientras avanzan las investigaciones administrativas.
Requisitos para despidos colectivos
Por otro lado, la cartera ministerial recordó la normatividad vigente sobre el empleo en Colombia. Cualquier proceso de despido colectivo requiere una autorización previa de la autoridad laboral competente. Además, el Ministerio recomendó que los trabajadores cuenten con asesoría sindical antes de firmar acuerdos transaccionales. De este modo, se busca garantizar que los empleados tomen decisiones con información suficiente y sin coacciones.
Finalmente, estas medidas tienen un carácter preventivo y provisional. La inspección, vigilancia y control continuarán activos para resolver posibles querellas contra la compañía energética. En conclusión, el Estado reafirmó su compromiso con la defensa de la dignidad humana y el trabajo decente en todas las regiones del país.
