Bogotá, 30 de diciembre de 2025. El presidente Gustavo Petro decretó un incremento del 23,7% al salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para 2026 –el más alto en décadas–, llevando el salario base a $1.750.905 y el ingreso total con auxilio de transporte ($249.095) a $2.000.000. Esta medida genera ganancia real inicial para 17-20 % de trabajadores formales que devengan exactamente 1 SMLMV, pero activa un efecto en cadena: cerca de 70 bienes, servicios y trámites indexados al SMLMV subirán automáticamente, encareciendo el costo de vida para todos los hogares –incluidos informales (>55% ocupados) sin aumento salarial– y presionando finanzas empresariales.
Expertos coinciden: aunque el ajuste busca recuperar poder adquisitivo en un año de inflación 5,3%, gran parte se diluirá por inflación inducida (tarifas, insumos, servicios) y mayor carga laboral, con riesgos de informalidad, desempleo y menor competitividad.
Efectos principales del incremento: ganancia real vs. erosión y presión económica
- Beneficio directo limitado: Solo minoría formal recibe pleno 23,7 % ($450.905 base + $87.095 auxilio). Informales y sub-mínimo no ganan, pero pagan alzas.
- Inflación inducida: SMLMV indexa 70 ítems. Alza nominal impulsa precios (insumos, transporte, servicios), erosionando poder adquisitivo rápidamente. Analistas estiman presión inflacionaria adicional 1-2 pp en 2026.
- Costo laboral explosivo: empresas enfrentan $564.465 adicional mensual por trabajador (total $2,86 millones). MiPyme (99 % tejido Antioquia, 56 % empleo formal regional) en riesgo de cierres/contrataciones frenadas.
- Desincentivo empleo formal: encarecimiento mano de obra sin productividad equivalente fomenta informalidad y trabajo parcial.
- Menor inversión: regulación rígida + costos altos + incertidumbre jurídica desincentivan local/extranjera.
- Presión fiscal: cada punto porcentual adicional $400.000 millones gasto público (nómina estatal).
Principales bienes y servicios que suben con el SMLMV 2026
El ajuste impacta directamente decenas de tarifas y obligaciones. Principales:
- Cuotas moderadoras salud (EPS):
- Categoría A (<2 SMLMV): de $4.700 a $6.800 (+44 %).
- Categoría B (2-5 SMLMV): de $19.200 a $26.900 (+40 %).
- Categoría C (>5 SMLMV): de $50.300 a $70.900 (+41 %).
- Aportes seguridad social: independientes/empleadores cotizan sobre nuevo base (salud 12,5 %, pensión 16 %, ARL variable).
- Vivienda de Interés Social (VIS): precios máximos indexados suben 10-15 % (estimaciones Camacol), expulsando hogares vulnerables.
- Matrículas educativas: colegios/universidades privadas ajustan tarifas (impacto presupuestos familiares).
- Servicios domésticos: jornada diaria $58.364 (+23 %).
- Arriendos no residenciales: contratos con ajuste anual por SMLMV.
- Servicios notariales, sanciones administrativas y multas: proporcionales al SMLMV.
- Otros: caja compensación, algunos seguros, tarifas públicas y contratos indexados.
Análisis: círculo vicioso o avance social?
Gobierno defiende medida como “salario vital digno” y cierre de brechas históricas. Gremios (ANDI, Fenalco, Camacol) la critican como unilateral/populista: ilusión ingreso mayor, pero precios al alza, informalidad creciente y menor oportunidades.
En 2026 con reforma laboral en implementación y emergencia económica, el aumento genera debate: ganancia real inicial vs. costo oculto para economía y hogares vulnerables.
