Medellín, 24 de noviembre de 2024. La Alianza Empleos Verdes —“una alianza por el talento”— lanzó oficialmente una estrategia conjunta para promover empleo digno, inclusivo y sostenible en Colombia, con énfasis en jóvenes, personas en procesos de reincorporación, mujeres en toda su diversidad y personas con discapacidad de contextos vulnerables.
La iniciativa, financiada con 3.333.264 euros, impactará a más de 2.000 personas, 100 empresas y 200 líderes en 28 municipios de Antioquia, Caldas y Valle del Cauca.
Socios y estructura de la alianza
La Unión Europea lidera el financiamiento en el marco de su estrategia Global Gateway, acompañada por ocho fundaciones empresariales: Berta Martínez, Conconcreto, Greenland, Haceb, HIAS Colombia, Imusa, Mineros y Uniban. Estas entidades articulan esfuerzos con sus compañías matrices, gobiernos locales, academia, gremios y sector productivo para conectar formación con oportunidades laborales reales.
“La Unión Europea acompaña esta alianza en el marco de Global Gateway, promoviendo conexiones más humanas, digitales y verdes. Reforzamos una transición justa que combine productividad, inclusión y sostenibilidad ambiental”, declaró François Roudié, Embajador de la Unión Europea en Colombia.
Objetivos y componentes clave
La alianza prioriza rutas de formación en habilidades socioemocionales, vocacionales y técnicas ajustadas a demandas del mercado, con énfasis inicial en agroindustria, minería responsable, industria, sector hospitalario y construcción sostenible.
Resultados esperados:
- Más de 2.000 personas formadas e insertadas en rutas de empleabilidad verde.
- 100 empresas acompañadas para adecuar vacantes y procesos con criterios de diversidad e inclusión.
- 200 líderes articulados en redes para cambio cultural e institucional.
- Intervención coordinada en 28 municipios priorizados.
El programa incluye estudios sectoriales, pilotos demostrativos y guías de buenas prácticas como insumos para políticas públicas locales y nacionales.
Gobernanza y ejecución
Un comité de dirección y una unidad técnica coordinarán implementación, seguimiento y evaluación, con indicadores de impacto y mecanismos de debida diligencia social y ambiental alineados a estándares internacionales.
La iniciativa invita a gobiernos locales, cámaras de comercio, gremios, instituciones educativas y empresas a vincularse mediante ofertas de formación, prácticas, empleo o mentoría.
Implicaciones para el mercado laboral colombiano
En un país donde la tasa de desempleo juvenil supera el 20 % y la informalidad afecta al 58 % de la población ocupada (DANE 2025), la Alianza Empleos Verdes representa un modelo innovador de articulación público-privada-internacional para empleo inclusivo y verde. Su enfoque en poblaciones vulnerables —jóvenes, reincorporados, mujeres y personas con discapacidad— alinea con prioridades del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 y la Política de Transición Energética Justa.
Para inversionistas y analistas de impacto, la inversión de 3,33 millones de euros (≈COP$15.000 millones) genera multiplicadores estimados en 4-6 veces por empleo formal creado (BID), fortaleciendo encadenamientos productivos en regiones con alta dependencia de sectores tradicionales.
La alianza posiciona a Colombia como referente regional en empleo verde inclusivo, combinando cooperación europea con capacidad local para generar prosperidad compartida y paz sostenible a través del trabajo digno.
