Medellín, 28 de octubre de 2025. La Alcaldía de Medellín, a través de la Secretaría de Juventud, invita a jóvenes de 14 a 28 años a inscribirse en la nueva edición del Festival de Oportunidades, un evento diseñado para conectar a esta población con opciones de empleo, formación y emprendimiento.
La jornada se realizará este miércoles 29 de octubre en la Plaza Mayor, con la participación de más de 30 empresas que ofertarán vacantes en áreas como conducción, logística, ventas, servicio al cliente y cargos bilingües. El festival, gratuito y de acceso libre, incluye una ruta de contratación directa, postulación en sitio y herramientas como asesorías personalizadas, toma de fotografías profesionales y simulacros de entrevista, consolidándose como un espacio clave para el primer empleo en la ciudad.
Una apuesta por reducir la brecha laboral juvenil
El evento responde a la necesidad de reducir la brecha laboral juvenil en Medellín, donde la tasa de desempleo para este grupo se ubica en el 15,2% según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el tercer trimestre de 2025. Con un enfoque en la vinculación inmediata, el festival facilita el acceso a oportunidades reales que mejoren la calidad de vida de los participantes, en un contexto donde el 60% de los jóvenes entre 18 y 24 años carece de experiencia formal.
Las inscripciones están abiertas en www.oportunidades.medellinjoven.com, donde los interesados pueden registrar su hoja de vida y seleccionar preferencias de vacantes. La plataforma, lanzada en 2023 por la Secretaría de Juventud, ha facilitado más de 5.000 vinculaciones laborales en ediciones anteriores, con un 70% de colocación en los primeros tres meses.
Más de 30 empresas y vacantes en sectores clave
El festival contará con la presencia de compañías como Eficacia, Manpower, Colsubsidio, Renault, Solvo, Eulen, Tiempos, Asopartes, Remote Staffing Internacional, Percimon, Job & Talent, Comfenalco, TCC, Grupo Bios y Brosty, entre otras. Estas entidades ofertarán vacantes en diversos niveles, desde posiciones iniciales hasta roles especializados, cubriendo áreas de alta demanda como logística (25% de las plazas), ventas (20%), servicio al cliente (15%) y cargos bilingües (10%), adaptados a perfiles sin experiencia previa.
La ruta de contratación directa permitirá postularse en sitio con apoyo de reclutadores, facilitando entrevistas inmediatas y ofertas condicionales. En ediciones pasadas, esta dinámica generó 1.200 vinculaciones directas, según datos de la Secretaría de Juventud. El enfoque en primer empleo prioriza a jóvenes de estratos 1 y 2, con el 50% de vacantes reservadas para esta población.
Asesorías y herramientas para fortalecer el perfil laboral
Además de las vacantes, el festival ofrece servicios gratuitos para potenciar la empleabilidad. Las asesorías personalizadas, a cargo de expertos de Comfenalco y TCC, incluyen revisión de hojas de vida, orientación vocacional y preparación para procesos de selección, beneficiando a 1.000 participantes por jornada. La toma de fotografías profesionales gratuita, en alianza con estudios locales, ayudará a 500 jóvenes a actualizar su imagen laboral.
Los simulacros de entrevista, guiados por reclutadores de Job & Talent y Percimon, simularán escenarios reales para practicar respuestas y lenguaje corporal, con retroalimentación inmediata. Estos talleres, de 30 minutos cada uno, han elevado la tasa de éxito en entrevistas en un 40% en festivales anteriores, según evaluaciones internas de la Alcaldía.
La jornada, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., incluye charlas motivacionales y networking con empleadores. Para inscribirse o más detalles, visitar www.oportunidades.medellinjoven.com o contactar la línea 385 55 55.
