Medellín, 22 de octubre de 2025. La Alcaldía de Medellín abrió las puertas del primer Festival “Medellín para Todas: la fuerza que somos”, un evento que reúne a más de 100 aliados públicos, privados y comunitarios para generar oportunidades reales de empleo, educación y bienestar dirigidas a mujeres. La jornada, gratuita y abierta al público, se desarrolla hasta el domingo en el Parque Norte y busca abordar las brechas laborales que aún afectan al 7,4% de tasa de desempleo femenino en la ciudad –un mínimo histórico, según el DANE–, mediante una “empleatón” con 6.200 vacantes, 500 opciones de educación superior sin costo y servicios de salud y emprendimiento.
El festival, que arranca con la participación de entidades como Comfenalco Antioquia, Sapiencia y Sura Asset Management, culminará con la Gran Noche de las Mujeres, una ceremonia de reconocimiento a liderazgos femeninos que transforman la ciudad. Valeria Molina Gómez, secretaria de las Mujeres, enfatizó: “Este festival es un reflejo de lo que queremos para Medellín: una ciudad que reconoce el valor del trabajo de las mujeres, que las impulsa, las acompaña y les abre oportunidades. Las 6.200 vacantes disponibles son una muestra del compromiso que tenemos por cerrar la brecha laboral entre hombres y mujeres y por garantizar que ellas puedan crecer en igualdad de condiciones”.
Medellín registra una tasa de desempleo general del 6,4% en el último trimestre medido por el DANE, la más baja del país. Para las mujeres, el 7,4% representa un avance significativo, pero persisten desafíos como la informalidad –que afecta al 55% de las trabajadoras– y la brecha salarial del 15%, según datos de la Cámara de Comercio de Medellín.
Empleatón y educación: Oportunidades concretas para la autonomía económica
El eje central del festival es la “empleatón”, una feria de empleo que ofrece 6.200 vacantes en sectores como comercio, servicios, manufactura y tecnología, muchas de ellas con flexibilidad horaria y apoyo para madres cabeza de familia. Participan empresas como Éxito, Cemex y Bancolombia, con puestos desde operarios hasta gerentes, priorizando perfiles femeninos. Las asesorías en empleabilidad incluyen talleres de CV digitales y preparación para entrevistas, atendiendo a 2.000 mujeres al día.
En paralelo, Sapiencia –la Agencia de Educación Postsecundaria de Medellín– pone a disposición 500 cupos gratuitos en programas técnicos y tecnológicos, como enfermería, programación y emprendimiento, con énfasis en mujeres de estratos 1 y 2. Los cursos cortos modulares, de 40 horas, cubren habilidades digitales y liderazgo, beneficiando a 1.500 participantes en el primer día. “Estas opciones no son promesas; son herramientas para que las mujeres construyan su futuro económico”, indicó Molina Gómez.
María Fernanda Galeano Rojo, secretaria de Desarrollo Económico, agregó: “Creemos en el potencial que tienen las mujeres de Medellín, por eso nos unimos a este festival. Además, ponemos a disposición nuestros Centros de Emprendimiento y Empleo en las 16 comunas y los cinco corregimientos, donde ellas podrán acceder a todos nuestros programas de apoyo, empleo, financiación y acompañamiento para sus emprendimientos”.
Espacios de salud, autocuidado y homenaje a liderazgos femeninos
El festival dedica áreas específicas a la salud física y mental, con chequeos gratuitos, consultas psicológicas y talleres de autocuidado que atienden a 3.000 mujeres diariamente. Zonas de emprendimiento ofrecen mentorías para formalizar negocios, con acceso a microcréditos de hasta 20 millones de pesos a través de la Alianza por la Igualdad de Género y el Área Metropolitana. La cultura y recreación incluyen espectáculos de danza y música, con énfasis en expresiones femeninas de la región.
Un momento clave es el homenaje a mujeres que han retomado estudios para fortalecer su autonomía: 200 beneficiarias de programas de Sapiencia recibirán reconocimientos por completar ciclos educativos, simbolizando el empoderamiento a través de la formación. “Estas historias muestran que, con apoyo, las mujeres no solo sobreviven; lideran cambios”, señaló Molina Gómez.
La iniciativa se alinea con el Plan de Desarrollo de Medellín 2024-2027, que destina 50.000 millones de pesos anuales a equidad de género, y con la meta nacional de reducir la brecha laboral al 5% para 2030, según el Ministerio de Trabajo. En la ciudad, donde las mujeres representan el 52% de la población económicamente activa pero solo el 40% de los cargos directivos, eventos como este buscan catalizar transformaciones concretas.
El festival, con una asistencia proyectada de 20.000 personas, cuenta con el apoyo de aliados como el Área Metropolitana y la Alianza por la Igualdad de Género. Detalles de programación y registro para vacantes están disponibles en el sitio web oficial de la Alcaldía.
