La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia ha lanzado una amplia convocatoria con 1.143 vacantes disponibles en varias regiones del departamento, abarcando desde el Valle de Aburrá hasta el Magdalena Medio. Esta oferta laboral incluye posiciones para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en áreas administrativas y operativas.
En el Valle de Aburrá, que concentra la mayor parte de las vacantes, se ofrecen 610 oportunidades para diversos perfiles. Los puestos disponibles incluyen agentes de call center, operarios de producción, guardas de seguridad, auxiliares de restaurantes y cargos en el sector salud, como médicos y psicólogos, entre otros. Las vacantes están ubicadas en ciudades como Medellín, Bello, Copacabana y Envigado.
El Norte de Antioquia presenta 228 ofertas de empleo, incluyendo supervisores, biólogos, mecánicos industriales y docentes, para localidades como Angostura, Belmira y San Pedro de los Milagros.
En el Oriente del departamento, hay 219 vacantes para roles como ejecutivos de cuenta, camilleros, administradores y asesores comerciales, con puestos en Rionegro, Guarne y El Carmen de Viboral.
Para el Suroeste, se han habilitado 49 vacantes en áreas como operarios de planta, auxiliares de cocina y analistas ambientales, con posiciones en Amagá, Jardín y Jericó.
El Nordeste cuenta con 17 oportunidades para rescatistas, oficiales de obras civiles y vigilantes, en municipios como Amalfi y Segovia.
En Occidente, se ofrecen 13 vacantes para cocineros, psicólogos y aprendices tecnólogos ambientales, en localidades como Buriticá y Santa Fe de Antioquia.
Por último, el Magdalena Medio tiene 7 ofertas laborales para auxiliares contables y médicos generales en Puerto Berrío y Yondó.
Los interesados pueden consultar los detalles de cada convocatoria en el sitio web de Comfenalco Antioquia aquí y deben registrar su hoja de vida en Servicio de Empleo. Para más información sobre el proceso de registro, pueden ver el video explicativo aquí.
Esta iniciativa de Comfenalco Antioquia busca fomentar el empleo en la región y ofrecer oportunidades a los diversos perfiles laborales que demanda el mercado.
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