Medellín, la segunda ciudad con mayor número de refugiados y migrantes venezolanos en Colombia, está lanzando una nueva estrategia para abordar las barreras laborales que enfrentan las mujeres de esta población. Con 237.021 personas refugiadas y migrantes, de las cuales el 51.78% son mujeres, la ciudad se enfrenta a desafíos significativos en cuanto a la integración sociolaboral de este grupo.
La iniciativa, denominada ‘Mujeres al Volante’, busca crear la primera flota de mujeres conductoras para taxis y busetas en Medellín, como parte del proyecto ‘Juntos por la Inclusión’. Este proyecto es una colaboración entre Comfenalco Antioquia, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y el Grupo Movalto.
Mariana Arroyave Silva, coordinadora de proyectos de Comfenalco Antioquia, destacó que el objetivo inicial es impactar a 30 mujeres mediante un proceso de formación que incluirá habilidades blandas, educación financiera, y cursos de conducción. Al finalizar el programa, las participantes tendrán la oportunidad de ser contratadas por el Grupo Movalto, que abarca empresas como Tax Belén, Empresa de Transporte Siderense y Transportes Brasil, entre otras.
Eliana Montoya, líder de Talento, Cultura y Comunidades del Grupo Movalto, subrayó la importancia de abordar el déficit de conductores en el país y cerrar la brecha de género en el sector transporte. «Nuestro propósito es emplear a muchas personas, impactando positivamente a las comunidades y fomentando la inclusión femenina en el mercado laboral,» afirmó Montoya.
El informe ‘Todas somos dignas’ del Observatorio Nacional de Migraciones (ONM) revela que las mujeres migrantes enfrentan tasas de desempleo significativamente más altas que los hombres, con solo el 39.6% empleadas en comparación con el 72.2% de los hombres. Con ‘Mujeres al Volante’, se busca reducir estas brechas laborales y combatir la xenofobia, contribuyendo al tejido social y empresarial de Medellín.
Para más información sobre el proyecto visita el sitio web www.juntosporlainclusion.org.
Deja una respuesta