La negociación del salario mínimo para el 2024 entra en su recta final, sin que se vislumbre un consenso entre las centrales obreras y los gremios empresariales. Las partes siguen distantes en sus propuestas, con una brecha que podría llegar hasta el 8%. Los sindicatos piden un aumento del 18%, que incluya el auxilio de transporte, mientras que las empresas ofrecen un incremento acorde al IPC de noviembre, que fue del 10,15%.
La Comisión Permanente de Políticas Laborales y Salariales, que reúne al Gobierno, los trabajadores y los empresarios, tiene hasta el 30 de diciembre para llegar a un acuerdo o de lo contrario el salario mínimo se fijará por decreto, como ha ocurrido en la mayoría de los años. Este jueves 21 de diciembre se realizará una nueva reunión en el Ministerio del Trabajo, para analizar las posiciones de cada sector y buscar un punto de encuentro.
Los empresarios han presentado un borrador de salvedades, en el que argumentan que un aumento del 18% es inviable y perjudicial para la economía, pues afectaría la formalidad laboral y el crecimiento económico. Según ellos, el incremento debe ser acorde a la inflación, la productividad y el margen político de la negociación.
Los sindicatos, por su parte, han ratificado su disposición al diálogo, pero sin renunciar a su exigencia de un aumento significativo, que tenga en cuenta el impacto de la pandemia, el costo de vida y el poder adquisitivo de los trabajadores. Según ellos, el incremento debe ser integral y abarcar también el auxilio de transporte.
La negociación del salario mínimo es un tema de gran relevancia para el país, pues afecta a más de dos millones de trabajadores y a sus familias. Además, tiene incidencia en otros aspectos como el presupuesto nacional, las pensiones, las prestaciones sociales y los impuestos. Por eso, se espera que las partes logren un acuerdo que beneficie a todos los sectores y que contribuya a la reactivación económica y social.
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