Empresas antioqueñas han logrado impactar a más de 3.500 personas con oportunidades de empleo y formación

Foto: Comfama

Comfama y 79 empresas de Antioquia hacen parte de la Alianza empresarial por el empleo de mujeres y jóvenes, una iniciativa que se creó en junio de 2021 y que ha logrado conectar a más de 3.500 personas en Antioquia con empleo durante el último año y medio. El programa ha sido posible gracias al aporte solidario de las empresas antioqueñas y ha permitido contribuir a cerrar las brechas históricas de acceso al empleo de esta población, mientras promueve el desarrollo económico y social de la región. 

“Un programa como Alianza Empresarial por el empleo de mujeres y jóvenes es una iniciativa que aporta una solución a los problemas estructurales del mercado laboral en nuestra región y país, como lo son: el desempleo juvenil y las brechas de género. Con este programa hemos logrado una vinculación de más de 3.500 personas, esto no sería posible sin la apuesta de las empresas que hoy creen en el talento diverso, joven y en que es necesario abrirse a nuevas formas de entender la relación con el empleo. Teníamos la meta de lograr 2.000 personas vinculadas en dos años y hemos superado esta cifra. Hoy son más de 3.500 jóvenes y mujeres con empleo formal”, expresó María Isabel Palomino Ángel, responsable Empleo en Comfama.

La Alianza ofrece oportunidades de empleo formal, de calidad y sostenible para jóvenes y mujeres, a través de la conexión cercana con las empresas y sus necesidades de talento. A su vez, quienes participan en las convocatorias, tienen la posibilidad de potenciar sus habilidades a partir de técnicas laborales, diplomados y cursos cortos.  

¿En qué se han capacitado los y las participantes?

En total, 1.059 personas han recibido becas para estudiar. El top 5 de los programas que las personas han decidido estudiar son: inglés, diplomados de Gestión comercial, Liderazgo para la transformación digital, Optimización de bodega, Gestión sistematizada de procesos empresariales y cursos especializados en full stack development y en front end. 

Al finalizar la sexta convocatoria, se siguen evidenciando los resultados, pues a las mentorías para reconocer las competencias y habilidades han llegado más de 3.137 personas. 

Actualmente, 23 empresas se han unido aportando recursos para la formación de los participantes y más de 56 con vacantes, todas con un objetivo en común: generar oportunidades para que mujeres y jóvenes se conecten con oportunidades de empleo formal, de calidad y sostenible. Algunas de las empresas son Proantioquia, Bancolombia, Grupo Argos, Corbeta, Grupo BIOS, Pragma, Haceb, TCC, entre otras.

Los datos 

Recientemente el Dane reportó que por cada 10 hombres que volvieron a ubicarse laboralmente, solo una mujer lo hizo. El estudio dio como resultado que para el género femenino es más complejo conseguir un trabajo y las brechas son cada vez mayores. La conclusión reveló que el desempleo masculino está en un 11,2 % y el femenino 19,4 %.

Por otro lado, para los jóvenes también es complejo, así lo dejó conocer el estudio de Escasez de Oportunidades Laborales de Manpower Group y Junior Achievement Americas, este indicó que el 85% de los encuestados entre 18 y 29 años aseguraron tener dificultades a la hora de conseguir trabajo. Lo que quiere decir que, ocho de cada 10 jóvenes en Colombia tienen problemas para obtener un empleo.

Beneficios de inscribirse a la Alianza empresarial