Foto: Club de la Prensa
En Resolución 001 de 28 de abril de 2018 la Junta Directiva, concedió el Premio Club de la Prensa al Liderazgo 2018 a Carlos Mario Estrada Molina, por su decidida gestión en el salvamento de importantes empresas del país, y por consiguiente de miles de empleos, como resultado del esfuerzo de un líder que ha sabido combinar la creatividad, la inteligencia, los sacrificios y la lucha para llevar estas unidades productivas a puerto seguro.
El Club de la Prensa de Medellín, que preside la periodista Berenice García Duque, hoy cuenta con cerca de 200 periodistas y comunicadores de diferentes medios del departamento, entrega su máxima distinción anual al liderazgo durante la ceremonia que se llevará a cabo el jueves 13 de septiembre el salón Gran Chablis del Hotel Dann Carlton de Medellín. En esta oportunidad, el Club celebrará sus 15 años de fundado por su inolvidable maestro, Humberto López López (Q.E.P.D).
Carlos Mario Estrada Molina es Administrador de Empresas de la Universidad EAFIT y especialista en Mercadeo y Magister en Gobierno y Políticas Públicas de esta misma universidad. Ha sido profesor de pregrado y posgrado en la Universidad de Medellín, la Universidad Nacional de Manizales, la Universidad de Antioquia y la Universidad Cooperativa de Colombia, en las materias de mercadeo, ventas, legislación financiera e investigación de mercados.
Se ha desempeñado en el sector bancario y de telecomunicaciones. Entre 2008 y 2010 fue Gerente General de Edatel y, desde 2012, se desempeñó como Director Administrativo de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia. Hoy es el Director del Servicio Nacional de Aprendizaje Sena.
Salvamento de empresas
Carlos Mario Estrada ha sido reconocido por la labor que le permitió sacar adelante a dos importantes empresas antioqueñas que se encontraban en crisis: Edatel y Comfenalco Antioquia.
Edatel: 2008-2010
Cuando llegó a Edatel, las pérdidas eran cuantiosas. Era una compañía que venía perdiendo participación en el mercado, la relación laboral no era la mejor (se encontraba entonces en tribunal de arbitramento) se había anquilosado y prestaba solo servicios de telefonía pública y fija, tecnologías que estaban desapareciendo.
Con el equipo, reenfocó y redireccionó a Edatel hacia la movilidad y la convirtió en un operador de soluciones integrales, articulando y generando confianza en la Gobernación de Antioquia y el Ministerio de Comunicaciones. Esa gestión le permitió avanzar en el programa Antioquia Virtual Siglo XXI, con el cual se logró que casi 4.000 escuelas de Antioquia y casi todos los parques de los municipios del departamento tuvieran acceso a la Internet.
Esto le permitió contar con los recursos suficientes para acometer el proceso de cambio tecnológico, administrativo y cultural. Consolidó a Edatel y los indicadores y cifras financieras se revirtieron y mostraron cifras en negro.
Comfenalco Antioquia: 2012-2018
En 2012 llegó a Comfenalco Antioquia y la encontró en una situación más difícil que la de Edatel. Las pérdidas eran voluminosas, el deterioro patrimonial era acelerado, el servicio de la salud estaba carcomiendo su estructura patrimonial a un ritmo acelerado, lo que ponía en serio riesgo la viabilidad de la Caja hacia el futuro. En este caso la decisión fue tajante, drástica y dolorosa: renunciar a la salud, para garantizar la sostenibilidad y perdurabilidad de la Caja que tuvo pérdidas en 2012 cercanas a los $100 mil millones.
Con las acciones ejecutadas, ajustes en la cultura, actitud positiva y trabajo en equipo se revirtió la tendencia y, en 2017, año en el cual la caja cumplió los 60 años al servicio de los antioqueños, se presentaron unos remanentes de $45.000 millones.
Sobre estos logros Carlos Mario Estrada Molina afirma: “Esto demuestra que las decisiones tomadas, que el trabajo en equipo, que el servicio con calidad, cercanía y sencillez funciona. Que el tratar bien y con respeto a las personas, que el crear un clima donde las personas se sientan bien, desarrollar una cultura basada en la ética, en la responsabilidad, en la justicia, en la adaptabilidad al cambio, en la puntualidad, se reflejan en la estructura financiera de la Caja y en el crecimiento de los aportes sociales a sus afiliados”.
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