Esta ley ayudará, con estímulos, a la formalización de las micro y pequeñas empresas del país.
La iniciativa establece una reducción de trámites laborales y comerciales para hacer menos pesada la carga de la formalización y generar mayor competitividad.
El presidente de la República, Juan Manuel Santos, expuso que se contemplan beneficios para las micro y pequeñas empresas que cuenten con nómina de no más de 50 empleados y activos inferiores a 5 mil salarios mínimos, que se constituyan, para que puedan formarse y fortalecerse durante los primeros 3 a 5 años, generando empleos formales.
Otros incentivos
Las micro y pequeñas empresas que se constituyan o formalicen no pagarán la matricula mercantil el primer año, y pagarán tarifas subsidiadas para sus renovaciones el segundo y el tercer año.
No pagarán contribuciones parafiscales, es decir, a las cajas de compensación, al Sena, al Icbf, a la subcuenta de solidaridad en salud y al Fondo de Garantía de Pensión Mínima, por sus trabajadores durante los primeros dos años, y pagarán tarifas reducidas del tercer al quinto año.
No pagarán impuesto de renta durante los primeros dos años, y tendrán tarifa reducida del tercer al quinto año.
Eliminación de trámites
Ley del Primer Empleo elimina trámites laborales y comerciales, para hacer menos pesada la carga de la formalización y generar mayor competitividad.
Desde ya, las empresas no requieren autorización del Ministerio de Protección Social para acordar con sus trabajadores préstamos, anticipos, deducciones o compensaciones de salario.
Tampoco se requiere para pagar en dinero hasta la mitad de las vacaciones ni para que utilicen sus cesantías para adquirir o mejorar su vivienda.
Lo que se pretende es que los empresarios no tendrán que ir personalmente a las Cámaras de Comercio, a los juzgados o las notarías para registrar actas, extractos o copias de las mismas.
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